Wir verstehen uns als wertorientiertes Unternehmen und sind um soziale Kompetenz bemüht.

Einkommensgerechtigkeit
Die MitarbeiterInnen sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Die Einkommensbandbreite beträgt (brutto) maximal 1 : 4.

Frauenförderung
Die Rosinak & Partner ZT GmbH wurde 1997 vom Verein "Sprungbrett für Mädchen" als frauenfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.

44 % Frauenanteil
70 % aller Frauen sind Projektleiterinnen

Zukunftsorientierte Arbeitsorganisation
Wir bemühen uns bei Arbeitszeitregelungen um Flexibilität und partnerschaftliche Lösungen:

Normalarbeitszeit 35 Stunden/Woche
Weitgehende Arbeitszeitflexibilisierung
Flexible Karenzmöglichkeiten und Sabbaticals
Teilzeitbeschäftigung

Umweltfreundliche Mobilität
Wir bieten den MitarbeiterInnen Anreize, die Wege zur Arbeit und die dienstlichen Wege auf umweltschonende Weise zurückzulegen.

96 % ÖV-Anteil an den Wegen zur Arbeit: Jobticket (Jahreskarte)
19 % Radverkehrsanteil an den Dienstwegen: Dienstfahrräder

Integration
Fremdsprachige MitarbeiterInnen werden integriert und gefördert.
Wir unterstützen das Wiener Integrationshaus.